أولا
: تطوير الأفراد :-
وهو
الاهتمام بتعديل وتطوير سلوك الأفراد ، كما أن التطوير التنظيمي يمكن أن يشمل
النواحي الإنسانية في الشركة ، ويشمل :-
*-
المهارات والأداء.
*-
الاتجـاهات والإدراك.
*-
السلوكيات والتوقعات.
أما
بالنســــبة لتحديث المهارات وتحسـين الأداء فإن المديرين يمكنهم إتباع ثلاثة
مداخل :-
1-
الإحلال :-
يعني
الاستغناء عن العمال الحاليين واستبدالهم بغيرهم.
2-
التحديث التدريجي للعاملين :-
بوضع
سياسات توظيف جديدة لاختيار العاملين وتطبق على العمال الجدد.
3-
تدريب العمال الحاليين :-
تنمية
مهاراتهم لتحسين مستوى أداءهم.
ثانيا
: التطوير التكنولوجي :-
يأخذ
التطوير التكنولوجي أشكالا عديدة ، أبرزها استعمال وسائل إنتاج جديدة ، إضافة إلى
استحداث طرق وأساليب إنتاج وذلك بغرض الزيادة في الإنتاجية ، تخفيض تكاليف الصيانة
، تحسين الجودة ، ويمكن أن يتمثل التطوير التكنولوجي في تصميم العمل أو تتابعه.
كما
يهتم هذا النوع من التطوير بتطوير أنشطة التنسيق باستخدام شبكات الاتصالات ، والتي
تفيد تقصير المسافات لتداول المعلومات مستهدفة بذلك تخفيض الوقت ، ومن بين أهم طرق
المعاملات الحديثة نتيجة التقدم التكنولوجي نجد التسويق الالكتروني ،أو التجارة
الالكترونية والتي تتم عبر شبكة الانترنت.
ثالثا
: التطوير الهيكلي :-
ينصب
هذا النوع من التطوير على الهيكل التنظيمي
الذي يعتبر وسيلة من وسائل تحقيق أهداف الشركة ، ويعرف الهيكل التنظيمي على
أنه الوسيلة التي يتم من خلالها تقسيم نشاطات الشركة وطريقة تنظيمها وتنسيقها.
فأن
الهيكـل التنظيمي ينتـج عنه قرارات تنظيمية متعلقة بأربعة أبعاد تشمل تقسيم العمل
، وأسس تكوين الوحدات الإدارية ونطاق الإشراف وتفويض الصلاحيات.
وعليه
فهـذا النوع مـن التطوير يركز على تحسين أداء العمـل من خـلال توضيح وتحديد
الأعـمال وإيجاد العلاقات المناسبة بين الوظائـف ، تحديد نطـاق الإشراف ، وتحديد
السلطات وغيرها.
رابعا
: التطوير الوظيفي :-
يتمثل
هذا النوع من التطوير النشاطات والأعمال التي يمارسها الأفراد والجماعات داخل
الشركة.
كما يمكن أن يكون باستحداث أعمال جديدة أو ترك
أعمال قائمة أو تطوير في أداء الأعمال الجارية وذلك بهدف تقديم منتجات جديدة أو
دخول أسواق جديدة ، وهذا ما يوحي إلى تغير في الاستراتيجية المتبعة من قبل الشركة
، ومصـدر هذا التطوير هو التطـور في أذواق ورغبات أفراد المجتمع.
مقتطفات
من كتاب التطوير التنظيمي للشركات
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/2015/01/v-behaviorurldefaultvmlo.html
فيديو
الموسوعة
https://www.youtube.com/watch?v=CWAa1n1awwM
لينك
شراء الكتاب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/p/blog-page_26.html
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق